|
|
Onze werkwijze is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en gericht op het methodisch zichtbaar maken van objectieve, relevante managementinformatie.
Afhankelijk van de informatiebehoeften van cliënten voeren wij een basisscan uit met gebruik van een elektronische vragenlijst welke men binnen de gestelde periode kan invullen wanneer men wil en vanaf iedere plaats ter wereld waar men toegang heeft tot het Internet.
Wij analyseren de verzamelde data en onttrekken daar relevante managementinformatie en HR-informatie uit.
Optioneel voeren wij aanvullend kwalitatief onderzoek uit om de betekenis van de bevindingen voor de organisatie te verduidelijken. Wij doen dat, bijvoorbeeld middels interviews en data-analyse.
Vervolgens kunnen wij verschillen en ontwikkelingen uit de laatste toetsing analyseren en vergelijken met die uit eerdere toetsingen van organisatiegedrag, indien die toetsingen hebben plaatsgevonden.
Naast het schriftelijk rapporteren van onze bevindingen, kunnen wij deze persoonlijk presenteren en toelichten, aanbevelingen doen en daaraan gerelateerde interventies praktisch ondersteunen.
|
English
